Energetyzery Warsztatowe i Spotkaniowe
Rozpocznij swoje sesje lub ponownie zgromadź grupę po przerwie
Prowadzę wiele zajęć online i zauważyłem, że czasem proste gry lub odskocznia od ciężkiej pracy – nawet na chwilę – mogą znacznie poprawić samopoczucie uczestników.
O Szablonach Energizer
Niezależnie od tego, czy planujesz spotkanie dla małego zespołu, czy jesteś nauczycielem prowadzącym zajęcia online dla 40 uczniów, te szablony pomogą Ci rozpocząć sesję lub ponownie zintegrować grupę po przerwie.
Czym jest Energizer Online?
Energizery to świetny sposób na utrzymanie zaangażowania i koncentracji uczestników, jeśli znajdujecie się w środku spadku energii lub zajmujecie się szczególnie złożonym tematem. Przeniesienie ich do środowiska zdalnego to istotne narzędzie, które pomaga utrzymać zaangażowanie uczestników podczas zdalnego spotkania.
Pięć Szablonów
1. 5 Zmysłów
To ćwiczenie jest bardzo szybkie i doskonałe, aby skupić uczestników na spotkaniu – zachęca do uwzględnienia reszty ciała, otoczenia fizycznego i wszystkiego, co dzieje się w danej chwili. To jak mini-medytacja, zamaskowana jako gra. Bardzo łatwe do poprowadzenia, o ile trzymasz się sugerowanej kolejności (5 obiektów, 4 tekstury, 3 dźwięki, 2 zapachy i 1 smak).
2. Raport pogodowy
Mam znajomego, który twierdzi, że nie ma „narządu nastroju”. Dla niektórych ludzi wyrażanie swoich nastrojów słowami może być naprawdę trudne. Jednak tego typu wizualizacja nie wymaga słów i może pomóc wszystkim osiągnąć wspólne zrozumienie. To ćwiczenie świetnie nadaje się do wykonywania w ciszy, ale jeśli chcesz, możesz puścić muzykę w tle. Daj ludziom czas na opracowanie ich widoku pogody i zasugeruj, by byli kreatywni, dodając do niego inne elementy (np. UFO czy rozkwitające drzewo), które pomogłyby w urozmaiceniu ich wyrazu. Jeśli grupa czuje się bezpiecznie, możesz zachęcić uczestników do podzielenia się refleksją na temat ich obrazu.
3. Supermoce
To jest ćwiczenie energetyzujące, które pomoże Twojemu zespołowi wykazać się uznaniem dla siebie nawzajem w twórczy sposób. Inną odmianą może być poproszenie ludzi o narysowanie własnych portretów, co może być pomocne w większych grupach, jak na przykład studenci itp. Sugeruję dać uczestnikom wystarczająco dużo czasu na kreatywność, ale nie tak dużo, aby zanudzić – dobrze jest, jeśli jest element próbujący skończyć wszystkie portrety w określonym czasie. Pracowałbym nad nimi kolektywnie, aby ludzie mogli samoorganizować się wokół rysunków – w zależności od liczby uczestników. Albo możesz stworzyć rota, gdzie każdy rysuje kogoś innego.
4. Wyzwanie GIF
GIF-y są dynamicznym i żartobliwym sposobem wyrażania uczuć i mogą być szczególnie pomocne w łagodzeniu napięcia, gdy zespół napotyka trudne momenty w projekcie. Ta gra/ćwiczenie energetyzujące może być również użyte do rozpoczęcia lub zakończenia spotkania.
Wystarczy, że zadasz pytanie istotne dla grupy i chwili, a następnie zaprosisz uczestników do odpowiedzi za pomocą animowanego GIFa. Najprościej jest, gdy uczestnicy odwiedzą https://giphy.com/, wybiorą GIF, który im się podoba, skopiują jego URL i przesłają za pomocą URL.
5. Emoji Story Scavenger Hunt
To bardzo szybka gra, którą można powtórzyć dowolną ilość razy. Wystarczy wybrać jedno emoji i skopiować je do ramki. Następnie uczestnicy mają bardzo krótki czas na jego znalezienie. Osoba, która je znajdzie, musi wymyślić krótką historię na jego temat.
Inne wersje to na przykład: Ułóżcie sekwencję emoji i, gdy ludzie je znajdą, opowiadają części zmyślonej historii.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące szablonów do warsztatów i spotkań
Czym są działania energetyzujące?
Działania energizujące pomagają efektywniej prowadzić spotkania i warsztaty, rozgrzewając atmosferę i skupiając uwagę uczestników. Możesz je prowadzić na różne sposoby w zależności od posiadanego czasu i włożonego wysiłku. Ten szablon zawiera pięć działań energizujących, które możesz wybrać, a także dostosować do swojego spotkania wedle uznania.
Jakie są dobre pytania na rozgrzewkę podczas spotkań?
Dobre pytania na rozgrzewkę to takie, które mają moc łączenia i angażowania uczestników. Unikaj pytań zbyt osobistych lub dotykających tematów, które mogą być drażliwe lub nieinkluzywne. Można pytać o doświadczenia zawodowe, umiejętności czy rozrywkę, aby ludzie mogli się połączyć i podzielić odpowiedziami bez dyskomfortu. Przykłady pytań: "Jaką miałeś pierwszą pracę?", "Ile języków znasz?" czy "Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?".
Jak uczynić warsztat zabawnym?
Ludzie zazwyczaj angażują się w zabawne warsztaty i czerpią z nich korzyści. Istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby Twój warsztat był zabawny, na przykład utrzymywanie wysokiego poziomu energii poprzez zaangażowanie uczestników w aktywności dynamizujące warsztat lub umożliwienie im nauki czegoś nowego podczas Twojego warsztatu czy spotkania. Prowadź warsztat w taki sposób, by czas był dobrze zaplanowany, dzięki czemu nie będzie się dłużyć ani mijać zbyt szybko. Pamiętaj, że na każde spotkanie warto mieć jasną komunikację, inkluzywne wskazówki i dobrą organizację czasu.
What are energizer activities?
Energizer activities help you lead meetings and workshops more effectively, warming up the room and getting participants focused and engaged. You can lead energizers in many ways, depending on your time and effort. This template contains five workshop energizer activities you can choose from, allowing you also to tailor them to your meeting as you see fit.
What are some good meeting warm-up questions?
Good warm-up questions are the ones that have the power to connect and engage your meeting participants. Avoid getting too personal or touching on topics that might be sensitive or not inclusive. It’s ok to ask questions about job experiences, skills, or entertainment, so people can connect and share their answers without feeling uncomfortable. Some questions examples: ‘What was your first job?’, ‘How many languages do you speak?’ or ‘What was the last book you read?’.
How do you make a workshop fun?
People usually engage in fun workshops and get value out of them. There are a few things that you can do to make your workshop fun, like keeping energy levels high by engaging people with workshop energizers or allowing them to learn something new at your workshop or meeting. Lead the workshop in a way that time is well planned, so it doesn’t feel dragged or too fast. Remember that for every meeting, it helps to have clear communication, inclusive guidance, and good time management.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon grupy podgrup
Zastosowania:
Education, Spotkania zespołu, Warsztaty
Grupy robocze są doskonałą okazją dla członków zespołu do prowadzenia szczerych rozmów i nawiązywania bliższych relacji, niż jest to możliwe podczas szerszego spotkania. Kiedy jesteś w dużej grupie, ludziom może być trudno poczuć się bezpiecznie lub komfortowo, aby zabrać głos. W mniejszej grupie uczestnicy mogą czuć się bezpieczniej, dzieląc się swoimi pomysłami. Ponieważ grupa jest bardziej kameralna, zespoły mają większą swobodę uczestniczenia niż obserwowania.
Rozgrzewki i pobudki
Zastosowania:
Icebreakery, Spotkania zespołu
Rozpocznij warsztat lub spotkanie, aktywizując i dodając energii wszystkim uczestnikom, dzięki tym 5 ćwiczeniom rozgrzewkowym. Nigdy więcej nie pozwól, aby nuda zapanowała nad Twoimi sesjami.